晚婚晚育上哪领500元,晚婚晚育上哪领500元补贴呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于晚婚晚育上哪领500元的问题，于是小编就整理了3个相关介绍晚婚晚育上哪领500元的解答，让我们一起看看吧。

生育津贴，是指对职业妇女因生育或流产而离开工作岗位而中断收入时，按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇，又称现金津贴。

按分娩当月单位平均缴纳工资基数/30天*产******期天数+营养费+一、二级医院分娩补贴产******期：女职工正常产***为90天，晚育晚婚增加15天，剖腹产的增加30天，办理了《独生子女光荣证》的增加35天。

（图片来源网络，侵删）

例：具体计算方法，生育津贴享受的费用标准如下：

顺产：正常90天*（2268/30天）+营养费3780*25%+晚婚晚育15天*（2268/30）+独生子女证35天*（2268/30）＝11529元

剖腹产：正常90天*（2268/30天）+营养费3780*50%+晚婚晚育15天*（2268/30）+独生子女证35天*（2268/30）+剖腹产30*（2268/30）＝14742元

（图片来源网络，侵删）

以上费用是根据2268的最低购买基数算出作为参考，实际费用以个人社保帐户的实际数目为准。生完后一定要办理到独生子女光荣证才可以享受35天的独生子女津贴。所享受的生育***：

生育津贴已成为一种对职业妇女表示关注的重要国际性措施，其宗旨在于向生育女职工提供基本经济保障，使她和她所生产的婴儿能够在产***期间按照适当的生活标准维持无所匮乏的健康的生活。享有生育津贴是生育的职业妇女的一项基本权利。

男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。

（图片来源网络，侵删）

已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。

国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：

(一)晚婚的初婚者，延长婚***20天;

(二)晚育的初产妇，延长产***30天;

(三)在产***期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产***30天，男方享受10天护理***;夫妻异地生活的，护理***为20天。职工在前款规定的婚***、产***、护理***期间，享受其在职在岗的工资、奖金、***待遇。农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民***给予表彰、奖励。

独生子女父母男性年满60周岁、女性年满55周岁以后，每人每月发放奖励金80元。过去享受了5000元的也可以申请转为每月80元，多领的部分可以折抵。不过地方也可以进行额外的提升，比如说广州市有关奖励标准是每人每月150元。

按月发放增加的养老待遇中，实际上还有一种直接提升养老金的情况。过去的时候机关事业单位是按照本人基本工资的5%进行提升。像四川、重庆、云南、海南等地也有类似的政策，直接向企业退休人员增发一定比例的养老金。但是，如何增发、具体增发比例是不一样的。

55岁独生子女每月补贴多少

1、每年发给60元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十四周岁止;

2、女职工实行独生子女政策所能享受的优惠

机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚***外，增加奖励***7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产***外，增加奖励***30天，奖励***也可以由男方享受，休***期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励***的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民***、街道办事处给予适当奖励。

规定的休***外，经所在单位批准，可以再增加产***三个月，但减免三年独生子女父母奖励费;

到此，以上就是小编对于晚婚晚育上哪领500元的问题就介绍到这了，希望介绍关于晚婚晚育上哪领500元的3点解答对大家有用。